Zodra je droomt aan ons overige carrière, doch niet handelt tot die wens, loop je geoorloofd in de veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood ook niet verdienen door iets te verrichten wat je niets, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader over carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit een of dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Koop niet een mythe dat jouw ook niet een kost kan verdienen door te doen daar waar jouw van houdt.
Destijds ik vanwege dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je betreffende veel lieden dat dit enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Mits jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: indien jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt betreffende? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel het wij ons langzaam economisch herstel beleven, om alsnog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn een mythe daar het niet het gehele verslag weerspiegelt, het feit dat het vandaag een overige banenmarkt kan zijn. Het is een veranderende economie. Hoe we aangaande job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, maar dat maakt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het lastiger vormt, kan zijn het wij langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen dat oude manieren alsnog continue ook niet werken, maar ze zijn gewoon niet zo effectief.
Dus daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven dat het een perfecte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en frequenter wel dan ook niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of maakt belangrijke verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is daar riskanter vervolgens je kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs dat je jezelf moet erkennen dat je ons fout hebt geschapen met een allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u ook niet absoluut beseft hetgeen de toekomst heeft. En handige mensen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit transformeren betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan louter maar verrichten en experimenteren.
Niks, volkomen niks, kan zijn riskanter dan niet van baan wijzigen indien jouw het verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat daar altijd zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot je daar iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Wellicht is dit beschikken over over een back-upplan de slimme en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er wanneer jouw met één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten we dikwijls een deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het de voldoening met compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens over spijt en het zeurende "Hetgeen ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse kracht staat onmiddellijk aan diffuse gevolgen. Geef alles wat er zijn sexdating-sites aan jouw droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is ons perfecte baan voor een ieder
Hoe lang ben jouw op speurtocht naar die aangaande je? Jouw weet eenvoudig, diep aangaande in, dat daar een ideale baan kan zijn welke uitstekend kan zijn wegens jou daarbuiten. Het past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Kan zijn daar een ideale baan wegens jou? Nee. En op deze plaats kan zijn dit juiste nieuws - er bestaan verdere banen dan je jouw kan voorstellen die "uitstekend" wegens je zouden bestaan. Een kans is omvangrijk het je zelfs enorm dicht voor een paar met welke perfecte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je ons over deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je dit perfecte cadeau voor iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens het item later gaat uitkijken, kan u dan ook het niet. Nog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit ook niet hebt gekocht toentertijd je het vanwege het aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch vanwege de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was je zo gefocust op iets anders, dat je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​voor dit verleden, het jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en bovendien te kijken dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit beste doen?" is de perfecte belangstelling
Het kan zijn een aangaande de meest gestelde vragen bij dit overdenken van ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de indeed vacatures noord holland evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Dit zal je leiden naar jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd geluid?), Of het gevoel hebben het jouw moet kiezen wat praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag die u tot antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (doch ook niet gemakkelijk !!) Het is "Hetgeen wensen zijn je beslist doen?" Dit kan zijn ons heel andere vraag vervolgens "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw je baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode om te zeggen of je in de perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt of ook niet. Wanneer jouw niet tevreden raakt aan jouw baan, kan zijn dit vermoedelijk ons teken dat je je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat je hoor met nieuwe klanten welke besloten hebben teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar wat niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn aangaande ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is ons voorbeeld aangaande nep logica. Dit niet opwindend vinden over jouw baan kan jouw vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet vereist dat je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege de verkeerde man of dit verkeerde beurs kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon moeilijk kan zijn teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie benodigd
Beseft je wat je missie is? Missie-uitspraken zullen ons dienen te leiden, het op het prima spoor moeten behouden en het behoren te verder helpen progressie te boeken. Maar hetgeen ingeval jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over inzicht het ingeval ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, tevens weet wist ze niet hetgeen het was. Nadat een client haar focus had verlegd aangaande dit ontdekken aangaande hoofdhaar missie tot het leven met hoofdhaar leven, kwam er een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn ons korte tips: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u ons link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op teneinde te opmaken hetgeen er is? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken ofwel er iets in je opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Als je dat doet, val jouw wellicht ten prooi met een mythe over de carrière epiphany.
Ik zou houden aangaande, behouden met, behouden over dit als de meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn om het vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten betreffende ons is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als enkel dit op de lange termijn werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Wanneer je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het het vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Jouw weet waar ik het aan heb: een "hetgeen wanneer" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst voor vernieuwing zijn, doch daar vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw beseft het één ofwel al deze mythen jouw stoppen, daar waar wacht je alsnog op?
